Peter Mertingk

Begeisterung statt Burn-Out – ein launiger Gast-Vortrag von Mediziner Dr. Michael Spitzbart

Kommentar verfassen / Achtsamkeit, Arztbesuch, Burnout, Fitness, Gesundheit, Selbstmanagement, Stressmanagement /

Erleben Sie dank freundlicher Genehmigung von Mediziner Dr. Michael Spitzbart diesen launigen Vortrag „Begeisterung statt Burn-Out“ noch einmal auf meinem Blog – ein Plädoyer für die präventive Medizin. Wertvolles Wissen wird vermittelt, um langfristig Gesundheit und Vitalität zu erhalten. Die IHK Mittlerer Niederrhein und die Westdeutsche Zeitung hatten in der Mercedes-Niederlassung Krefeld die Veranstaltung „Impulse […]

Begeisterung statt Burn-Out – ein launiger Gast-Vortrag von Mediziner Dr. Michael Spitzbart Read More »

Intuition

Kommentar verfassen / Allgemein, Emotionale Führung, Führungskompetenz, Innere Führung, Unternehmenserfolg /

Wie wird Intuition definiert? Welche Kompetenzen „summieren“ sich innerhalb der Intuition? Welche Gemeinsamkeit konnte Napoleon Hill an Managern studieren, denen es gelang die Gewinnsituation Ihres Unternehmens in einem bestimmten Zeitraum mehr als zu verdreifachen, u.a. auch in rückläufigen Branchen? Wann ist es eher herausfordernd bis unmöglich die eigene Intuition wahrzunehmen? Wann ist unsere Intuition gut

Intuition Read More »

Spirituelle Intelligenz und Unternehmenserfolg

Ein Kommentar / Emotionale Führung, Emotionale Intelligenz, Führungskompetenz, Innere Führung, Spirituelle Intelligenz, Unternehmenserfolg, Werte /

Die Zusammenführung von Spiritualität und Business für Erfolg im Unternehmen. (Ein sehr schöner Gastbeitrag von meinem Kollegen Indra Andreas Kaus – mit Bezug zur Quantenphysik.) Große und führende Unternehmen wie BMW und die NASA nutzen dies bereits und veranstalten Seminare für Ihre Führungskräfte zum Thema „Spirituelle Intelligenz“. Rob Straw von der renommierten Schweizer Universität St.

Spirituelle Intelligenz und Unternehmenserfolg Read More »

Eine Minute Glück

Ein Kommentar / Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Neujahr, Selbstmanagement, Stressmanagement, Werte /

„Machen Sie sich Sorgen, was Sie zwischen Weihnachten und Neujahr gegessen haben? Viel wichtiger ist, was Sie zwischen Neujahr und dem kommenden Weihnachten essen! Vergessen Sie alles, was Sie über Kalorien, Kohlenhydrate und sonstige Katastrophen gelesen haben. Steigern Sie lieber die Intensität des Genießens und essen Sie ab jetzt die ersten zehn Bissen in Ruhe.

Eine Minute Glück Read More »

Innere Führung

Ein Kommentar / Achtsamkeit, Emotionale Führung, Emotionale Intelligenz, Führungskompetenz, Innere Führung, Selbstmanagement /

Ich durfte bereits eine Vielzahl von Führungskräften und Unternehmensinhabern auf ihrem Weg begleiten, ihre innere Kompetenz wachsen und Blockaden sich auflösen sehen. So wie es auch mir vor vielen Jahren zunächst erging, weiß so mancher in unserer westlichen rational geprägten Welt nicht explizit um die enorme Qualität seiner inneren Führung. Die Wahrnehmung ist ganz einfach

Innere Führung Read More »

Zwischen Reiz und Reaktion

Kommentar verfassen / Achtsamkeit, Emotionale Führung, Emotionale Intelligenz, Führungskompetenz, Kommunikation, Machtmissbrauch, Selbstmanagement /

„… gibt es einen Raum. In diesem Raum hat der Mensch die Freiheit zu wählen und seine Reaktion selbst zu bestimmen. In dieser Freiheit liegen unser Wachstum und unser Glück.“[1] Wer hat es nicht schon andersherum leidvoll erlebt? Eine unserer Reaktionen lief blitzschnell ab aufgrund eines scheinbar unangenehmen Stimulus, also Reizes. Hinterher tat es uns

Zwischen Reiz und Reaktion Read More »

Unternehmenswert Mensch

Kommentar verfassen / Emotionale Führung, Ermutigung, Führungskompetenz, Führungsrolle, Vorbilder, Werte /

Was ist Unternehmenswert? Was ist Mensch? Aus der klassischen Unternehmensbewertung ist der Wert eines Unternehmens bekannt als „der künftige Nutzen, den es in erster Linie aufgrund seiner im Bewertungszeitpunkt (Stichtagsprinzip) vorhandenen materiellen Substanz, seiner Innovationskraft, seiner Produktgestaltung und Positionierung am Markt, seiner inneren Organisation sowie seines disponierenden Managements in der Zukunft erbringen kann.“ [1] Worin spiegelt

Unternehmenswert Mensch Read More »

Ziele: Lassen Sie los

Kommentar verfassen / Emotionale Intelligenz, Ermutigung, Führungskompetenz, Selbstmanagement, Stressmanagement, Ziele /

Kleben Sie an einem Ziel – zu sehr? Lernen Sie „Loslassen“. Seien Sie mutig, werfen Sie Ihre Prinzipien auch einfach mal über Bord. Für durchschlagenden Erfolg ist manchmal  gerade dies ein Schlüssel. Lassen Sie einfach mal los. Was geschieht, wenn der Bogenschütze das Ziel anvisiert hat und den Pfeil nicht loslässt? Er ermüdet. Was passiert,

Ziele: Lassen Sie los Read More »

Ziele: Bleiben Sie dran wie eine Briefmarke

Ein Kommentar / Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Ermutigung, Führungskompetenz, Intelligenz mit Gefühl, Selbstmanagement, Ziele /

Bei der Entscheidung für ein neues Ziel – für eine neue Vision –  kann es vorkommen, dass wir uns selbst „überschätzen“ darin, was wir in einem Jahr zu leisten im Stande sind. Das Leben wird uns Hinweise geben, aus denen wir in Dankbarkeit lernen dürfen – nun gut. Einstein folgend können wir jedoch realisieren, was

Ziele: Bleiben Sie dran wie eine Briefmarke Read More »

One Moment Meditation – Deutsch

Kommentar verfassen / Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Führungskompetenz, Intelligenz mit Gefühl, Meditation, Selbstmanagement, Stressmanagement /

Stille in einer hektischen Welt Wie viele alltägliche Momente gehen Ihnen „verloren“,z.B. an der Kasse im Supermarkt, im Stau auf der Autobahn oder in langweiligen Meetings? Was wäre, wenn Sie solche Momente dazu nutzen könnten, um ruhiger, ausgeglichener und zufriedener zu werden? Wie das geht? Martin Boroson gibt darauf eine einfache Antwort: One Moment Meditation.

One Moment Meditation – Deutsch Read More »